Dai giganti del Web, dell’informatica e dell’intrattenimento TV a quelli dell’assistenza sanitaria privata e dell’alimentazione, fino al settore aerospaziale. In questa gallery vi mostriamo chi sono i primi magnifici 10 CEO superpagati (troppo pagati), e tutti rigorosamente uomini, della classifica di As you sow…
1. progressione retribuzione annuale media per i CEO delle prime 350 aziende USA © Economic Policy Istitute, agosto 2020
A febbraio 2021 è stata pubblicata la lista dei 100 CEO (cioè gli amministratori delegati) più pagati in eccesso. A pubblicarla in un rapporto è As you sow, organizzazione non profit che promuove la responsabilità aziendale sui temi ambientali e sociali attraverso la difesa degli azionisti delle compagnie quotate negli Stati Uniti, la costruzione di coalizioni e strategie legali innovative.
Il rapporto, intitolato «The 100 most overpaid CEOs», ha anche un sottotitolo significativo: «Are fund managers asleep at the wheel? », cioè, «I dirigenti dei fondi si sono addormentati al volante?». Perché se è vero che sono sempre di più i fondi pensione, soprattutto, e d’investimento che votano contro i pacchetti retributivi ingiustificati dei top manager, il problema esiste.
A dimostrarlo è il trend al rialzo dei compensi degli amministratori delegati delle grandi compagnie degli Stati Uniti, in continuo rialzo: +14% dal 2018 per un valore medio di 21,3 milioni di dollari su 350 società esaminate da Economic Policy Institute. E il problema è etico, di fronte a miliardi di poveri e alla crisi pandemica, oltre che finanziario, per gli investitori non più disposti a perdere valore.
2. Sundar Pichai, CEO di Alphabet, controllante di Google, 2015 © Maurizio Pesce via Flickr (CC BY 2.0)
Nato a Madurai, Tamil Nadu, India, Sundar Pichai ha conseguito un Master of Science all’Università di Stanford ed è entrato in Google nel 2004, dove ha curato la gestione di alcuni prodotti dell’azienda come Google Chrome, Chrome OS e Google Drive, e ha supervisionato lo sviluppo di diverse applicazioni come Gmail e Google Maps. Amministratore delegato di Google dal 2 ottobre 2015 e di Alphabet dal 3 dicembre 2019, è risultato il manager più pagato d’America con 280 milioni di dollari, e nel 2020 è stato incluso dalla rivista Time tra le 100 persone più influenti.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 266 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 1085:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Alphabet.
3. David M. Zaslav, CEO di Discovery Communications © Thomas Hawk via Flickr (CC BY-NC 2.0)
Amministratore delegato del colosso dell’intrattenimento televisivo Discovery, Zaslav una compagnia che nel 2008 si è quotata in Borsa e nel 2014 è entrata nella lista Fortune 500. Discovery comprende quasi il 20% del spettatori televisivi a pagamento negli Stati Uniti e quasi 7 miliardi di visualizzazioni video mensili, che la rendono la società con il portafoglio di TV a pagamento n. 1 al mondo.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 33 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 578:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Discovery.
4. Larry J. Merlo, presidente e CEO di CVS Health fino a primavera 2021 © pubblico dominio
Larry Merlo, ex amministratore delegato di CVS Health da poco in pensione. In questa immagine dell’aprile scorso esprime le sue osservazioni al briefing sull’aggiornamento del coronavirus, nel Giardino delle Rose della Casa Bianca (foto ufficiale di Andrea Hanks), dove era stato convocato dall’ex presidente Donald Trump.
CVS Health Corporation fornisce servizi sanitari differenti negli Stati Uniti. Controlla la maggiore catena di farmacie, cui offre sistemi e servizi. Si occupa di progettazione e amministrazione dei formulari, gestione della rete di farmacie al dettaglio, farmacia per corrispondenza, servizi di gestione della spesa clinica e medica. Serve datori di lavoro, compagnie assicurative, sindacati, gruppi di dipendenti governativi, piani sanitari, piani di prescrizione farmaci, piani di assistenza gestita dal programma Medicaid.
Secondo il rapporto As you sow percepiva una paga eccessiva per oltre 24 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 790:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di CVS Health Corporation.
5. John C. Plant, CEO di Howmet Aerospace © profilo Facebook ufficiale della compagnia
Unico amministratore delegato tra i primi 10 a guidare una società del settore aerospaziale, con interessi anche in ambito militare. Sistemi di Howmet sono infatti montati sul Lockheed Martin F-35 Lightning II, noto anche come Joint Strike Fighter (JSF), ovvero uno dei velivoli da combattimento più sofisticati.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 39 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 934:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di CVS Howmet Aerospace.
6. Robert ‘Bob’ Iger, presidente e CEO di The Walt Disney Co. fino a dicembre 2020, Aspen, 2016 © Stuart Isett/Fortune Brainstorm TECH via Flickr (CC BY-NC-ND 2.0)
CEO fino a dicembre scorso, ha lasciato l’incarico mentre si rincorrono voci che potrebbe essere indicato come ambasciatore USA a Londra sotto l’amministrazione del neopresidente degli Stati Uniti Joe Biden. In California è membro della COVID-19 Business Recovery Task Force.
Walt Disney Company è un altro gigante dei media e dell’intrattenimento, oggi in diretta concorrenza con Netflix e Amazon Prime Video nella produzione e distribuzione di contenuti video. In questa prospettiva è avvenuto il lancio della piattaforma Disney+, a novembre 2019 negli USA e nel marzo 2020 nel resto del mondo.
Secondo il rapporto As you sow percepiva una paga eccessiva per oltre 34 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 911:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di The Walt Disney Company.
7. Miguel Patricio, CEO di The Kraft Heinz Company © sito Web ufficiale della compagnia
Miguel Patricio è di origine portoghese, diventato amministratore delegato dal 1° luglio 2019 di una delle più importanti multinazionali del settore alimenti e bevande, con un fatturato netto di circa 25 miliardi di dollari nel 2019. In portafoglio Kraft Heinz ha un mix diversificato di marchi che affollano gli scaffali dei supermercati e le dispense di tutto il mondo.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 31 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 1034:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di The Kraft Heinz Company.
8. Robert H. Swan, CEO di Intel © sito Web ufficiale della compagnia
La sua promozione è stata annunciata il 31 gennaio 2019, ed è arrivata dopo aver già ricoperto il ruolo di chief financial officer e CEO ad interim. Come settimo amministratore delegato della società con sede a Santa Clara, in California, guida il primo produttore mondiale di semiconduttori, che sviluppa la quota maggior del suo fatturato (27%) in Cina, e nel settore dei prodotti hardware per l’informatica (80%): microprocessori (marchi Pentium, Intel Xeon, ecc.), schede madri e microchip, server, workstation, agende elettroniche tascabili, Internet of Things…
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 53 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 695:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Intel Corporation.
9. Alan B. Miller, fondatore, presidente e CEO di Universal Health Services © sito Web ufficiale della compagnia
Alan Miller, amministratore delegato di Universal Health Services che, nel 2009, si è guadagnato la dedica di un’ala della William & Mary Mason School of Business, e ancora oggi guida un gruppo sanitario privato da 11.59 miliardi di dollari nel 2020, con 90mila dipendenti. Attraverso diverse sussidiarie, UHS possiede e gestisce ospedali e ambulatori e opera nella medicina chirurgica, interna, ostetrica e d’emergenza, nel settore dei servizi di radiologia, oncologia, diagnostica… e per i disturbi comportamentali.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 12 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 629:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Universal Health Services.
10. Sheldon Gary Adelson, già CEO di Las Vegas Sands Corporation © Bectrigger via Wikimedia Commons ( CC BY-SA 3.0)
Sheldon Adelson era una sorta di sovrano di Las Vegas, dove possedeva case da gioco, come pure a Singapore e a Macao. È stato anche tra i principali donatori della campagna presidenziale del partito Repubblicano e di Donald Trump, che l’ha omaggiato pubblicamente alla morte, avvenuta a 87 anni, il 13 gennaio 2021, lasciando un patrimonio stimato di 28,7 miliardi di euro. Con la moglie era uno dei più grandi benefattori della comunità ebraica e sostenitore del premier israeliano Benjamin Netanyahu.
Secondo il rapporto As you sow percepiva una paga eccessiva per oltre 11 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 584:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Las Vegas Sands Corporation.
11. Lachlan Murdoch, CEO di Fox Corporation, con la moglie Sarah, premiere del film “Il grande Gatsby”, Sydney, maggio 2013 © Eva Rinaldi via Wikimedia Commons (CC BY-SA 2.0)
Lachlan Murdoch è co-presidente di News Corp e presidente esecutivo e amministratore delegato di Fox Corporation. Ma innanzitutto è figlio dell’onnipotente re dei media americano Rupert Murdoch. Il CEO ha recentemente riaffermato la “linea editoriale” della compagnia, apertamente schierata nella sua produzione di news a favore del partito repubblicano e, finché è stato presidente, di Donald Trump. Fox News ha registrato 12,3 miliardi di dollari di fatturato nel 2020.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 28 milioni di dollari. Il suo compenso lo pone in un rapporto di 359:1 con la paga mediana dei suoi colleghi di Fox Corporation.
12. Steve Angel, CEO di Linde © sito Web ufficiale della compagnia
Tra i primi 25 nella lista di As you sow dei 100 CEO più pagati in eccesso, menzione d’onore meritata per Stephen “Steve” Angel, anche se occupa solo il 23mo posto.
L’amministratore delegato di Linde dal 2018 straccia infatti tutti i suoi concorrenti, Pichai compreso, per disuguaglianza nel trattamento retributivo rispetto ai vicini di scrivania. Con una CEO pay ratio di 1629:1, Angel guadagna 1628 dollari in più per ogni dollaro che compone la paga mediana di tutti gli altri dipendenti della sua stessa compagnia.
Secondo il rapporto As you sow percepisce una paga eccessiva per oltre 52 milioni di dollari.
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