Paga da capogiro per 100 CEO, investitori in rivolta
Nome per nome i 100 CEO la cui paga è inaccettabile sia per l'etica che per i rendimenti. Gli investitori si ribellano: votano contro i top manager
Corrado FontanaNome per nome i 100 CEO la cui paga è inaccettabile sia per l'etica che per i rendimenti. Gli investitori si ribellano: votano contro i top manager
Corrado FontanaDieci CEO, tutti uomini e pagati così tanto che gli azionisti delle loro compagnie pensano sia ora di ridurre loro il compenso. Dal re di Internet a quello ...
Corrado FontanaNegli ultimi 30 anni, le paghe dei top manager sono aumentate del 1000%. Quelle dei lavoratori "normali" solo dell'11,9%. Ma il trend può essere invertito
Simone SilianiDue ricerche indipendenti calcolano: nel Regno Unito, un amministratore delegato in tre giorni di lavoro guadagna come un lavoratore britannico medio in 12 mesi
Corrado FontanaI compensi degli amministratori delegati volano. Come prima della crisi. Un cattivo segnale per tutti. L'Economic Policy Institute propone quattro soluzioni
Corrado FontanaEntro il 2020 le principali compagnie britanniche quotate dovranno pubblicare per legge i compensi CEO e dei loro massimi dirigenti. Il governo May si dice favorevole
Corrado FontanaLe aziende Usa "truccano" gli stipendi dei CEO per celare la disparità rispetto agli altri dipendenti. In varie città spuntano tasse per le imprese inique
Corrado FontanaLa legge Usa che obbliga a rivelare i compensi degli amministratori delegati squarcia un velo sulle disparità. Che a Wall Street sono la regola
Corrado FontanaTra ospitalità, crociere e resort, c'è un oligopolio di 7 multinazionali in guerra per accaparrarsi l'ultima prenotazione online. E solo una è europea
Corrado FontanaL'invasione dell'Ucraina ha rappresentato un terreno di test per le nuove tecnologie basate sull'intelligenza artificiale
Luca PisapiaGil extraprofitti delle grandi aziende sono la causa di quasi la metà dall'aumento dei prezzi e del conseguente crollo del potere d'acquisto
Valori.itUn report mostra come le aziende che adottano maggiore trasparenza sono anche quelle più attente alla qualità del lavoro e ai fattori ESG
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