Abusi e molestie nei McDonald’s in Gran Bretagna
Un'inchiesta della BBC rivela un ambiente di lavoro tossico. Sono oltre 100 le denunce di molestie da parte dei dipendenti di MacDonald's UK
Anna Radice Fossati
«Sempre più persone vogliono un lavoro coerente con i propri valori»
Il "conscious quitting", lasciare il lavoro perché non risponde ai propri valori, è una nuova frontiera. Intervista a Paolo Iabichino
Claudia Vago
Rana Plaza, cosa serve ancora per tutelare i lavoratori del tessile
Cruciale nella battaglia per rendere socialmente sostenibile la filiera del tessile è l'estensione dell'Accordo firmato da 195 marchi
Campagna Abiti Puliti
Lavoro e disparità tra uomini e donne: in 20 anni quasi nessun progresso
Secondo un nuovo indicatore dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro le disparità di genere sono ancor più gravi di quanto immaginato
Andrea Barolini
Perché le Big Tech stanno licenziando migliaia di lavoratori in modo disumano
Le Big Tech registrano incassi record e spendono miliardi nell'intelligenza artificiale. Nel frattempo, licenziano 2mila lavoratori al giorno
Maurizio Bongioanni
Che fine fa il diritto del lavoro se “il tuo capo è un algoritmo”?
Nel saggio “Il tuo capo è un algoritmo”, Antonio Aloisi e Valerio De Stefano tracciano le prospettive del mercato del lavoro
Josephine Condemi
Il colosso Vinci sotto accusa in Francia per i cantieri di Qatar 2022
Un tribunale francese ha aperto un'istruttoria per accertare eventuali responsabilità della francese Vinci nei cantieri dei Mondiali in Qatar
Luca Pisapia
Da fossili a rinnovabili: la transizione energetica è anche del lavoro
La transizione energetica richiede lavoratori specializzati: chi proviene dal settore fossile deve essere formato. Il caso di Aberdeen
Maurizio Bongioanni
Goldman Sachs andrà a processo per discriminazione verso le donne
La banca Goldman Sachs avrebbe discriminato migliaia di dipendenti donne in termini di stipendio e carriera. È quanto sostiene una class action
Valentina Neri
La bandiera del salario minimo
Il salario minimo è davvero la soluzione? Cosa succede negli altri Paesi europei e cosa succederebbe se fosse introdotto in Italia
Rachele Gonnelli
Le aziende più trasparenti sono quelle che rispettano più i lavoratori
Un report mostra come le aziende che adottano maggiore trasparenza sono anche quelle più attente alla qualità del lavoro e ai fattori ESG
Alessandro Longo
La Cina ratifica due convenzioni contro il lavoro forzato
L'ILO ha accolto con favore la decisione sul lavoro forzato da parte della Cina, ma rimangono preoccupazioni per la vicenda degli uiguri
Flavia Brunetti